找工作的时候，几乎每次去面试的时候，都会被面试官问道的一个问题，你对你未来三到五年之内的计划是什么？
    在刚开始的时候，你也许会很有激情的回答，我想在三五年之内，在贵公司立足，如果有机会的话，我会期望能够得到一个小头目的职位云云。
    而对方的面试官，在听到这样的回答之后，也会感到很高兴，又一个经过了学校洗脑的笨蛋，这样的家伙最好管理了，他们自以为自己有足够的技能，而且野心勃勃，可是等到他们进入到工作当之后，才会发现现实的残酷，想要升值加薪？等着吧！
    而当你跳过三五次槽之后，当你再度面对面试官这样的问题的时候，你唯一的感觉就是麻木，可是你必须要按照面试官的思路去回答这个问题，否则人家就会认为你不好管理，从而见你从候选人的名单拿掉。
    这就和现在老师让你来写《我的理想》是一个道理，也许其他同学都会和激情的写到，我想当科学家，我想当军人，医生，教师之类的，可是李逸帆却绝对不会这样。
    多年的社会经验，再加上早就已经磨练的一场犀利的笔头，经常些几万字的缜密的计划书的计划制定者，面对这样的小儿科的问题，难道还会被难住？
    区区八百字的
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