来做事，那么最后你的企业，甭管这泡泡吹的有多大，最后都有可能会面临轰然倒地的危险。
    尤其是他打算进入的这个行当，属于高科技的范畴。而这个行当对于人才的需求，可以说绝对称得上是求贤若渴。
    看看这个行业的领军人物。就比如那个苹果的乔帮主，就凭自己的一己之力，就可以把一家亏损多年，濒临破产的企业，带成后来世界级的巨无霸。
    另外一个互联网的传奇，谷歌，两个创业的大学生，就可以完成一个小小的网站。到后来价值数千亿的门户网站的逆袭。
    在看国内，一个懂技术，懂管理，但是在销售方面却完全靠忽悠的雷将军，就可以把一个六个月以后才能推出的手机，买成全国最受欢迎的国产手机。
    这说明什么？这就说明了掌管一家高科技产业的领导的重要性。
    掌管这样的企业，他必须要在懂技术的同时。还要懂管理，最关键的是，他还能够看得清楚行业未来的发展趋势，就算他不能够创造引领潮流，但是最关键的是，他也要能够顺流而上。而不是冷眼旁观，自己打算另辟蹊径。
    看看诺基亚，在传统手机时代，这家企业绝对是业界的大哥大吧？什么三星，什么爱信。什么摩托罗拉，在他的压
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