出不穷，而你如果想要在这个行业里屹立不倒。
    那么在追赶最新创新发明的同时，你还要随时关注市场趋势，从那每天蹦出来的几百种最新发明当中，挑选出未来会流行的元素，然后着重发展。
    就算你判断失误，也要能够及时的调整战略发展方向，而不是不撞南墙不回头，和潮流对抗，那你就是和消费者对抗，结局就是你会死的很惨。
    而说一千到一万，这些因素归根到底，就还是要归结于人的身上，尤其是一个企业的领导者，或者管理者，能够正确的做到上述那些成功企业的领导者的，就是人才。
    所以当李逸帆打算搞这电子高科技领域的时候，他才真正的明白人才的重要性。
    现在的国内，在电子科技领域，软件方面不必说了，有着很多的人才，但是在硬件方面，他说知道的人才却并不多。
    毕竟和软件比起来，硬件可就有着很大的不同了，电子科技方面的硬件科学，很大程度上对材料科学的要求都很高。
    可是材料科学领域却是国内最弱，也是最短缺的，多年来的不注重，导致我们在这个领域，落后世界已经不是一星半点。
    不注重基础研究的投入也就算了，就连人才我们也不重视，尤其是制度上的
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>