之后，不但没想过换身份，转移资产到国外，反而还琢磨着如何在国内高慈善，琢磨怎么走出一条可持续发展的道路，这样的富豪，他们如何能不喜欢，这样的公司他们怎么能不支持？
    更何况李逸帆的这套人才培养的理论，可是相当的对杨玉河的胃口的啊！
    以前没有当上北省主管的时候，他也不太了解，可是等自己做到这个位置上之后，他才知道现在北省面对的人才流失的问题有多么严重。
    以前北省是个工业大省，尤其是在上世纪的时候，直到改制之前，这里是国内的重工业中心，有着无数的工业企业和各种技术工人。
    什么八级钳工，焊工，那都是小菜一碟，随随便便到那个工厂，都能给你揪出十几个来。
    可是后来企业改制，可把这些人也给改没了，很多有能力的工人，都到南方的私企打工去了。
    而改制后的国企，更是没了以前的人才培养体系，这就造成了后继的高质量的产业工人数量骤减。
    前段时间，他到京城拜访了一圈，拉来了两个大型的石化类型的项目，落户到省城和滨城。
    可是后来在项目建设的时候，就遇到的高级技术工人短缺的问题，就比如一种输油管路的建设，其中的某些特别复
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