作狂。
    白天在工厂里到处转。然后通过观察，实地了解。回来后在总结，然后和李逸帆请来的西方的汽车公司的专业管理人才不断的进行沟通，然后不断的整理和完善公司的管理规则和人才培养体系。
    李逸帆一听这话，不由得很是高兴，看来这次自己是找对了人。
    国内的很多企业，都是在以人治的方式在管理公司，这很不好，要想摆脱传统的经营模式，改革创新就是王道。
    想想看，后世的长城，就是在管理采购方面吃了大苦头，最后才痛定思痛，大力整改了公司的管理和经营体系，这才成就了他们国产车销量龙头的霸主地位。
    长城走过的弯路，李逸帆可不想再走，原本他还想和王忠发好好谈谈，公司的运营和管理的，不过现在看来，人家做的比自己要好得多，所以那就替他剩下了很多口舌。
    在公司里转了几天，李逸帆对于公司目前的状况非常满意，然后这才离开了晨华汽车。
    不过离开了晨华汽车，他却并没有急着离开省城，因为在这里，他还有另外几家工厂要去看看。
    那就是建在省城西南角大山深处的那家电子工厂，哪里原本是军队的8086工厂，以前也是帮军方生产雷达配件等电子设备的
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