是吗，杨景行不知道呢，不过应聘基础岗位自己不知道也是正常。
    员工们还挺期待的，说几个部门主管已经通过简历了，接下来就是面试……学弟学妹们没找找关系？
    杨景行哈哈自己帮不上忙，只能祝愿师弟师妹好运。
    今天峨洋的大部分部门主管都不在，杨总称霸王了，一会叫人喊冷饮外卖，一会又召集同事商量中午再叫点什么，然后还搞个盒饭聚餐。为了拉拢人心，老板甚至破了峨洋内部虽不成文但严厉的一条规章——不准议论杨总。
    杨景行觉得在峨洋不说四零二长短是因为自己在音乐方面已经有了一些基础，可是创业是从零开始而且责任重大，不能带着成功音乐人的心态来干。艺术创作是个人化的浪漫的甚至是放肆的，但是和大家一起做一个公司，就需要严谨慎重，杨总觉得自己还处于刚入门的阶段。
    那就聊聊有基础的音乐吧，同事们争论过一个话题谁也没说服谁，那么你自己觉得是在高雅音乐方面的成就大，还是流行音乐做得更成功？
    这个嘛，杨景行认为高不高雅是一种不值得参考的带着恶意的评判标准，自己认为好的音乐就是带给更多人更多美好感受。
    可别小瞧了峨洋员工，他们上过审美课
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