这种在专业上被折服的感觉，让他有了想要靠近珍妮弗，学习长处的精神。不过，这冲动很快地就被他自己打消了——只是一次预测而已，也许是巧合呢？这是一个大决定，不能过分草率。
    然而，在看过《代号shero》之后，这种冲动渐渐地已经有些抑制不住了——这不是理智的、精心的考虑，和保罗的职业生涯、将来的前景，跳槽后的报酬涨幅无关，纯粹是出于《代号shero》这部电影带来的本能吸引力：他知道这是珍妮弗一手打造的电影，制作人这一栏上只写了她的名字，而这部很酷的电影，包括它那很酷的营销思路、很酷的后续运作，很酷的技术细节……这种‘我们正在做领先业界水平的电影，我们正在创造历史，推动行业前进，重新定义标准’的感觉，这种‘凡是大梦出品，必属类型精品’的自信——不，甚至不能说是自信，因为大梦从未如此宣扬过自己，他们只是……就看似毫不费力地达成了这个成就，让所有人产生了这样的信任感而已……
    一份工作，对一般人来说，他看重的是眼下的报酬，未来三年的远景对他都毫无吸引力，对优秀的人来说，他看重的是职业规划、公司文化和自身理念的契合，是将来10年内的发展远景——而，对于顶级的人才来说……
    
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