李逸风之所以全力以赴推行这项工作的原因有两个，一是他初来乍到，在武阳市的影响力还不够大，通过推行领导干部公开选拔工作，可以扩大自己在武阳市官场中的话语权。二是他也必须要搞点出来，所谓新官上任三把火，作为武阳市新任的组织部长，在人事制度方面他就烧出了这一把火，但是这把火的影响力无疑是巨大的。
    从现在的情况来看，李逸风推行这项工作的目的，其实也算是达到了。
    现在，李逸风在武阳市已经树立了不小的威信，特别是他跟市委书记李重喜的关系搞得不错，在好几次人事问题上面，即使是分管党群工作的副书记汪明迪，都没能争赢李逸风。而如今省委组织部都要将武阳市率先推出的领导干部公开选拔工作在全省范围之内推广，也是对李逸风的最大肯定。
    到如今，李逸风可以说算是松了一口气，接下来自然要稳打稳扎，继续在武阳市经营好。
    毕竟他提升副厅级干部差不多刚好一年，要想再度得到提升，暂时还为时过早。
    现在他要做的就是将阵脚稳住，继续经营人脉，及时级别不能提升，但是有合适机会的时候，也可以调整到更为合适的岗位上去嘛。
    毕竟作为市委常委、市委组织部长，李
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