道，“毕竟按照正常情况，我刚刚参加工作一年，又怎么可能有这样的机会体验领导的工作，这下好了，这次锻炼的一年时间，大小也算是乡镇领导了，只要好好表现，明年就是名副其实的副科级领导干部。而且工作经验就比按部就班地去提升为副科级要多了不少。”
    李南的心情一片大好，自己的仕途已经开始踏上了阳光大道，比他当初想象的要好了太多。
    同时，李南也再一次感觉到李逸风对自己的重视。
    要知道，就算自己的工作做得再好，李逸风也可以按照正常的秘书那样，让自己继续干下去，知道资历够了，再让自己按部就班地提拔为副科级，那自己也一样很满意啊。
    如今李逸风主动安排自己到基层挂职锻炼，其实是在想着法子提升自己升官的速度呢。
    李南知道，按照领导干部升迁的管理制度，有一个所谓的两年的红线，就是说一个人要想得到提拔，必须要在下一级别上面干到两年以后才能提拔到上一级。而如果是同时从副职提拔为正职，除了两年的副职经历以外，还要有三个岗位的工作经历，即所谓的两年三岗。
    比如李南，要想提拔为副科级，那至少要干满两年科员才行。而现在，因为组织部搞的市直机关青年党员干
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