人推荐，见面后询问几句，然后就进入现场，挑选自己的强项，干起来看，不要多说，半小时功夫，就可以确定是否留下，连工资待遇标准都可以现场确定，然后人事劳动科就办理手续。
    现在看到这四个字，眼睛就像被麦芒刺了一下。
    这个制度一旦执行，首先遇到的第一个，极有可能就是小邢。
    小邢之前干好了数据汇统，那项工作让众鑫公司齐绍全对孙国玺称赞有加，增强了他心目中宏达公司的地位，
    紧接着又下乡去搞提灌站，一分钱都没有拿到的情况下，把设计施工方案搞好了。
    因为钱的问题，他找孙国玺嚷了，与谭永利斗气了，没解决，小邢一个主意，并亲力亲为，把资料送去开发办，十多万经费就有了指望。
    就凭这两点，让邢毅进宏达公司，可以说完全应该，毫无悬念。
    邢毅至今没有提出来，换到是我，就算有这个想法，也不会轻易流露出来，你们想要，你们提出来，我可以考虑考虑。
    有句老话，皇帝的女儿，老子愁嫁么？
    过去进人，哪来的考试，早不做晚不做，偏偏这个时候这样做，这样一来，小邢他要是想留在公司继续干，那就得走这个程序。
    再吞一
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