所以才有那么多的公司纷纷的开始服软，连摩托罗拉都不由得多给了一些专利授权。
    而相应的专家和工程师们，这几年的待遇也在不断的增长。
    81年年底欧美专家们的薪水是50万美金一年，但现在已经平均超过了100万美金，是正儿八经的高收入人群。
    日韩的工程师也普遍在30万美金以上，不少人还能和欧美专家们拿的一样。
    虽然总经理简纹乐很有点觉得薪酬过高，但殷俊却从来没有这么以为过。
    他们拿得越多，就能给麒麟集团挣得越多。
    不然你以为新近申请的那么100多项专利，是凭空冒出来的吗？
    还有那些涉及到的各种技术，如果不是他们积极的在自己的领域去探寻，能有提高吗？
    光看着自己的付出多少，这是不对的。
    还要看人家的付出是多少，然后根据这些成绩，就要对他们实行最大的奖赏，这才是一家公司的技术部门保持活力的重要因素。
    况且简纹乐不知道以后到底手机会发展成什么样子，所以才对成本这么的在意。
    殷俊却不同，他知道以后就是手机的时代，可以说是手机主导人类生活的时代！
    功能手
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