的局面。
    这样转了一会，他们就来到了市场管理办公室，吴书记今天看起来精神不错，他就要求要给大家开个小会，讲上几句。
    华子建自然是不能表示反对了，他惯例而自觉地坐在吴书记的旁边，神态必恭地听吴书记的重要讲话，但不多时，华子建就感到昏昏欲睡。
    因为从工作以来，他和普遍的人们都发现这样的一条真理：领导们讲的，特别是在可有无也可无的务虚会议上的所谓重要讲话，其实就是人们普遍的，而早就都知道的道理！
    堂皇的内容和振振的说辞，不外乎“统一思想，提高认识、建立领导长效机制，层层抓紧、精心组织，确保措施落实....”
    或者“加强、改进、充分、体现”....等这些模棱两可、似是而非、云天雾里，或者不置可否、不着边际的话。
    这些，因为是工作布置，略嫌还可理解，头痛的是职业教育或道德引导，那些翻来覆去却千篇一律的说法，才让人无法容忍，而中国任何机关和组织，最有兴味的，也是领导们最热衷的，恰好就是这些听来无比严肃，内容却千篇一律的东西，在追逐生产力的时代，这又算一种变异的怪胎。
    看来，文化的深奥和人性的狡猾注定了中国的民众的极
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>