第62章 一流的人才做事
坐钓鱼台,想要的结果已经拿到了,至于解释那不是他的职责。
“还是我来说吧。”
评委席上的刘简妮主动拿起了话筒,“刚才这位同学说有的团队被批评得很严厉,所以我简单解释两句。”
“我之所以对有的队伍批评得严厉,是因为他们已经做了事情,所以我才有可能发现他们的问题。”
“如果你仔细听了的话,刚才我问他为什么只想着做几千万人的生意而不做十几亿人的生意,但实际上如果真的能做几千万人的生意,已经是非常了不起的成就了。”
“剩下的队伍我没有批评,或者还夸奖了,只是评价你们的创意和想法,毕竟没有做的事情我怎么挑刺呢,说你们ppt的模板太丑了吗?”
“坦白说,虽然我批评地很严厉,但就是我本人强烈要求把第一名给了那个我批评的队伍。”
“我愿意把我的标准分享给大家,算是和诸位共勉。”
“一流的人才在做事,二流的人才在评价别人做的事,而三流的人才只能评价别人的评价。”
“希望我解答了你的疑问。”
提问的男生不知道是真的心服口服还是不想再头铁地顶撞评委,只说了一声“谢谢”就默默坐下了。
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>