态度是吴舟最看重的，一个100分的人，但执行力如果只有50%，那结果就等于50。
    而另一个80分的人，执行力100%的话，那结果就是100
    现实可能与举例不相符，因为一个能力能达到100的人，那执行力肯定差不了多少。
    能力是一个不断提升的过程，需要不断的试错，不断的自我总结，这些都是执行力的正向反馈。
    所以，面试的时候，简历再漂亮，但如果态度不太好，吴舟对他们的简历的真实性就会质疑。
    当然，俗话说得好，知人知面不知心，吴舟也不是万能的，也就只能凭借经验，加肉眼观察来识人，肯定不能百分百准确。
    7天的努力也没白费，美工招到了，国庆假日后到岗。
    摄影的简历太少，过来面试的，吴舟看着他们呈现的作品，只能是心底摇头。
    而客服是最好招的，招的是两个在校大学生，一男一女。
    女的大专生，甚至过来面试的时候，还是老公带着过来的，但是性子略显柔弱，很适合客服的工作。
    而且之前做过一年多的客服，能快速上手就好，吴舟是希望能找到这样的员工的。
    男的，很巧的是云城学院的大四
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>