“原始股”对于经历过90年代的人们来说，那相当于天上掉馅饼的玩意儿。就连不知原始股为何物的平头老百姓，也常在茶余饭后带着羡慕的语气说：“某某分到了公司原始股，一下子赚了几十万！”
    霎时间，一些分厂厂长和销售分公司经理就小声聊起来：
    “老张，你准备买多少？”
    “我手里有六万块，本来是要给儿子买婚房的，现在肯定要全部拿来买原始股。”
    “哈哈，我也差不多，打算全买了，过两年就是百万富翁。”
    “对了，董事长说的那个IPO是啥？”
    “可能跟CEO差不多吧，反正都是洋鬼子的玩意儿。”
    “……”
    在会场的嘈杂声中，宋维扬把发言权交给杨信，后者开始详细阐述调整后的公司结构和人事任命。
    若非全国经济不景气，又加上索罗斯冲击港股，今天这个会议在年初就该开了。
    喜丰公司的规模越来越大，难免患上大公司病，结构臃肿，效率低下，人浮于事，反应迟缓。调整为产品事业部制，将大大提高员工积极性，增强企业竞争力，同时有利于培养全面人才，为公司未来发展储备干部班底，让喜丰公司在人事方面一直保持活力。
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