层下来，能把新工号的员工压得喘不过气，然后他们再去压工号更新的员工。
    宋维扬再次详细阅览了沈勰的回报，从各种鸡毛蒜皮的小事当中，归纳总结真正需要改变的现状。
    加班文化什么的，宋维扬暂时懒得去动，因为对他而言这并非棘手问题。
    官僚作风，短时间内也无法改变。
    精简部门，让管理更扁平化一些，这才是当务之急！即便这样做将增大管理层贪腐的几率，但没有什么事情是两全其美的，只能两害相权取其轻。
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