话会议，沟通了近一个月的工作重点，以及面对突如其来的病毒，大家需要做好应急预案来应对突发情况。
    第一个电话会议结束，大概修整了10分钟。
    贺径远跟人资和行政沟通了一下，需要开一个全公司的会议，大事当前，他需要稳住员工的心态。
    第二个电话会议，贺径远主要强调了：
    1.病毒当前，大家尽量减少外出，保证个人健康
    2.如果有生活上的困难，第一时间跟公司行政沟通，会帮助大家解决
    3.居家办公期间，处理好每个人的工作，公司会正常全额的发放大家的薪资
    4.具体的工作安排，各部门负责人在会议结束后跟所属员工详细沟通
    整个会议持续了大概20分钟时间，这种时候，员工的心态很重要，企业的关怀也能让他们能有更好的心态。
    这场病毒可能远比大家想象的要严重，居家办公一周之后，封控比之前还要严格。
    好在夏韵帮贺径远囤了不少口粮，他还不至于着急。
    门铃响起，贺径远走过去开门，他原本以为是小区的物业上门帮大家发放物资，结果开门之后是唐雯。
    因为病毒的到来，他们公司跟唐雯所属公司
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