第47节
作期间对事不对人,我不希望背地里听到你们抱怨或者不满,如果有什么不爽可以直接提出来,互相沟通;
第四,目前你们手上的工作主要负责这个项目,任何人包括你们现在的主管都不能要求你们做任何事情,如遇到这种情况,及时通知我,我直接和你们主管协商。
以上就是我目前需要强调的,如果没有疑问,我开始安排工作。”
乔汐莞一字一句。
所有人面面相觑,却没人敢多说一句。
乔汐莞知道自己现在处于强势的地位,什么都是她说了算,什么都是她在规定,但在项目成立之初,如果不先树立威信,就没办法管理好一个团队,这是职场的第一个策略,让你的下属明白你的地位。
“ok,转入正题。”乔汐莞把手上的资料每人发了一份,“大家先了解詹姆斯这个集团以及他在上海的开发案,目前这个开发案由环宇集团在主要商洽,是我们最大的竞争对手,而且准确说,我们现在是不人道的从被人的碗里面夹肉,但职场如战场,不靠争夺只会被虐得体无完肤。但抢占别人的东西,就得付出比别人更多的代价,不仅要做出超完美的营销方案,还得找出对方的劣势,加以打击。”
其他人一边看着面前的资料,一边点头。
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