给下一个继任者。
    什么叫做自信？这就叫做自信！
    而有了这么一个目标作为鞭子抽着大家，英华真人就可以大刀阔斧地进行自己的想法了。
    第十一章 目标是集训第一
    没有目标的团队是迷茫的，而领导的作用，就是将这个目标给高高竖立起来。然后告诉团队里面的所有人，大家都要朝着这个目标去进发，任何有违背这个受到所有人认可的目标之行为，都将会受到大部分人的反对，从而使得新领导拥有了反客为主的立场，可以从容不迫地对这些阻碍者进行一些众人都认可的手段。
    这个就叫做造势，光明正大的阳谋，将自己立在上风口，让对手永远都只能抬头仰望，而没有其他的办法。
    不过这般做，唯一的问题就在于，如何让大部分的人都相信这个目标能够实现，而并不仅仅只是一个不知天高地厚的妄人想法，这个才是关键所在。
    和预料之中的一样。当英华真人讲出了这个目标来的时候，一片哗然，而当她结束了讲话之后，在场的众人纷纷交头接耳，我感觉到坐在台上的马副院长开始频频朝着下面使眼色，心中想着“来了”，果然在马副院长的眼神催促下，一个秃顶老教授站了起来，扶了扶鼻梁上面的眼睛，斯文地举手说道：“
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