第26章小心眼！
    从克利夫兰指挥官回来后，夏洛特一直在认真思考如何在部队里初步拉出一套自己的铁杆团队，提前培养自己的心腹，这对未来无疑是非常重要的。丹吉尔军队中的晋升机制决定了士兵晋升后一般会留在这支军队或者带领直属旅转到其他部队，所以夏洛特可以放开自己的手去笼络人心，至少旗手旅的将士们一定要保证大家尽快与自己步调一致。
    争取人心其实很简单。至少，就夏洛特而言，现在丹吉尔的部队存在很多问题，如果他能从根源上解决每一个问题，就会给自己带来意想不到的收获！
    夏洛总结了初步的思路，奖惩要明确，让下属回头看，没有后顾之忧，看到光明的未来！具体来说，比如处罚，作为一名指挥员，要确保军队中的所有处罚决定都要严格按照军法执行，杜绝私下报复，军队中的法律秩序要透明通畅。具体来说，夏洛认为要铁腕整治丹吉尔军队中的各种现象，敢于整治生活在便衣中的高官子弟，给士兵一个干净公正的环境；奖励比较麻烦。要从源头抓起，关心士兵的生老病死几乎所有问题。是对指挥官神通广大与否的极大考验！目前，丹吉尔的军队是通过雇佣制招募士兵，而不是在城邦时期从公民阶层招募。没有了对自己财产的
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