绩效奖金。
    对于这些动辄拥有几万年历史的古老修真门派来说，这都是门派管理过程中形成的、最基本的激励约束机制，也是各大门派所能存在的制度根基，像某些网文里发展了几万年的古老门派，管理水平还像是个土作坊般原始，这种情况在九州修真界是不存在的。
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