陈辰十分满意的点了点头，然后又说道：
    “吴总，对于公司的固定骑手和兼职骑手的工资，你有做好大致的规划嘛，他们可以说是整个外卖行业上下游里最累的了，我们虽然才初创，但是也不能待遇太差。等到公司发展起来之后，在加大对骑手的照顾！”
    吴东也是早有准备，直接说道：
    “我跟人事部和财务部商量了一下，暂定的计划是固定骑手有责任底薪加提成，没有电动车的骑手，公司可以提供电动车，但损坏的话需要赔偿，底薪2800r，每笔配送费提成4r，购买商业保险，但是每月需要送满400单，否则没有底薪。
    我们暂时规定每3公里范围内组建一个站点，这个范围内会由公司系统自动派发订单，无非必要不能拒绝，每月有五次拒绝的机会，超过就会有惩罚。
    我们进行过测试，就算是新骑手，前期不熟悉路径一天也能送20单左右，等熟悉地况之后，送单数量还能翻个一倍，甚至稍微勤快点，会更多。还有就是固定骑手每月会有一百五十元的电话费补贴。
    还有就是针对那些外卖晚点过久，外卖被恶意损坏等情况，我们也进行了一个大概的处罚方式，但还是不太完善，准备后面根据实际情况修改修改，陈总您先看一下。
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