且聪明的员工涌现！p
    比如现在，陆远才刚刚许诺众人之后，没超过两个小时，他在会长办公室整理资料的时候，就有人拿出了全新的方案！p
    并且所有的功能都可以实现，在陆远提出的要求基础上，增加了一些用户体验感。p
    陆远自然知道拿出这个方案的人想干什么，于是也没有多说，直接大手一挥，在方案上签下了名字，并且单独给这个提出方案的人，一万澳元的奖励！p
    陆远的态度已经表现出来了！p
    这让技术部一片欢呼！p
    而拿出了一个方案的主管，更是立刻把这笔钱分发给了组员！p
    实际上这正是众多组员们集思广益，以组长的名义提交的方案！p
    本来大家都已经做好了准备，估计这笔钱只有少部分被分发给众人，组长会拿多半部分！p
    可没想到，有了陆远这么爽快的态度，这个技术部门的组长也知道要放长线钓大鱼，根本不克扣手下人的奖励！p
    于是，堪称是千奇百怪的种种可实现的提案出现了！p
    一时之间还真像是技术部各个部门的人员都成为了天才，比起陆远之前提出来的那些要求更难的需求，也被大家提出来了！p
  
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