的总头，也要得到尊重。
    周富贵再次拿到这个分配方案，他就比较满意，虽然他还是拿到比较大的利益，可自己付出的也多，这都是合理的。
    但这个方案没有关于有人退出和新人员加入的机制。
    一个团体要保证健康发展，就要不断的引进人才，淘汰落后。
    这样才能有长久的竞争力，而不会快速的进入僵化状态。
    周富贵把这个分配方式定下来，公布三日，没有反对。
    就再抄录好，叫大家都签字画押。
    …
    去年只选择种这四千三百亩地，是因为以当时的人员物力来决定的。
    周边还有一些土地就留给了那些不愿意加入大农场的老修士们。
    可经过这半年的观察来看，这些土地并没有被开发出来多少。
    只有一些零星小块的土地被农民复垦，种植的也是水米蔬菜瓜果。
    现在周富贵已经有余力可以扩张已组大农场。
    第二季的灵谷种植面积要再次增加一千七百亩地。
    这样就凑足了六千亩地。
    修士不够？
    这个真的不存在。
    从第一季收获灵谷后，就有各组不少的年轻修士来找过
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