他们工资是刚来的时候是3500元，转正后是4500元。现在又加了一个会员奖励，完成了可以拿到500元的奖励。这样他们转正后一个月能拿到5000元，比阿凤的工资和店里有些不优秀的导购员工资都高。
    在店里那些收入4000多元的导购员知道收银员那么轻松拿到5000元的工资肯定会心态失衡，然后辞职。
    这里就牵扯到怎么留下员工了，可是服务行业本来流动性就大，很难留住人。
    其实阿凤心里也会失衡，特别是上个月线上商城业绩达到快5万没有奖励这个部门一分钱，而业绩达到3万的时候就奖励了。
    现在老板给阿凤所在部分的奖励是，企业微信加粉10万奖励五千，微信公众号加粉10万奖励五千奖励五千，总共是一万元。
    老板实在太聪明了，若是阿凤这个部门在2021年只有这一个奖励其他奖励没有了，那阿凤敢打包票这一年老板都不用奖励阿凤这个部门了。
    阿凤是2010年5月份来这个公司，当时微信公众号是3万左右的粉丝，而这三万左右还是从其他账号上迁移过来的，就是说明阿凤工作了一年就涨了两万多的粉丝。
    现在5月份了，微信公众号粉丝是五万多，等到
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