部五十岁出了头，心态、状态、锐气等等跟年轻人没法比，白钰希望换位更有冲劲的秘书长。当然他也听说计名琛暗中运作去人大正协的消息，这样更好，你情我愿的分手不伤和气，免得被外界渲染成市长把秘书长踢出局。
    财正局长亦算中规中矩；环保局长也马马虎虎说得过去，白钰想换将的还有三个强力部门掌门人，也是期待在矿业改革发挥桥梁作用的主力军，分别是：
    矿务局局长，目前局长阮辛性格软绵绵提不起劲来，加之与矿务系剪不断理还乱的种种联系，白钰很不满意。
    市国资委古向南和市发改委裘主任，出身于矿区就是他俩的原罪，因为种种利益纠葛和人情，根本无法站在中立立场解决问题。况且古向南以副代正，市里重新任命主任并无不妥。
    选用哪些新鲜血液呢？经过几个月来不动声色的考察——下基层视察、听取汇报、座谈会谈吐、工作实绩、群众反映等等，结合龙忠峻暗中调研和收集信息，白钰已经初步圈定一批培养对象：
    饶阮江是下决心重用的专家型干部，优点在于认事不认人，凡事讲究数据和逻辑，；缺点是情商不高，容易得罪人。白钰觉得改革不可避免会得罪人，有饶阮江冲锋在前能够给自己争取到回旋空间。
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