收入提升，而且微博的规模也会不断的扩张。
    这样所有人看微博，正是因为有了这个良好标准的微博奖励制度，才会有可能看见越来越多的正能量，才能工作起来，发微博有热情有干劲儿有动力有激情。整个微博才能良性循环起来。
    所以可见标准规矩对于微博发展太重要了，管理奖励对于微博正能量太重要了。
    虽然这件事落实起来比较难，要整改的规模巨大，但是这件事不改起来微博可能会欠债而倒闭，改了却可以良性发展经营，带动全世界企业的经济进步。
    这样吧，先从给微博第一名2万5每个月的工资这个第一步开始落实吧。
    这个事不落实，就说明根本没有开始整改。
    说真的，这些整改之所以无法落实，就是因为那后名的胡搅蛮缠，黑白颠倒，商业运作，污染微博造成的。还因为管理者的自私自利，头脑糊涂等等造成的，所以要想好，不除业障绝对不行。
    做人千万别被小人左右做忘恩负义白眼狼，也别变成小人。
    后来5年中微博公司清除掉了所有的业障。又过了5年大家还掉了恶习，养成了好的习惯，又过了5年大家实现了整改适应了好习惯，发微博好的人开始赚起奖金和高薪来，微博开
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