斌给两人指出了问题的核心。
    拿出平时领导在台上讲话的核心思想，郭斌跟两个主管分析。
    白轩和李志杰对视一眼，这些话虽然不是第一次听，但此时从郭斌的嘴里说出来，却是无比的贴切，两人从各自的眼中发现对方皆是一副经理说得好有道理的表情。
    “所以呀，员工有问题，都是我们的责任。”
    喝了一口茶，郭斌端着保温瓶，语重心长地对着自己的左膀右臂说：“你们两个真的好好反省一下，人我替你们招到了，你们现在也是时候要做出点成绩给我看看吧。”
    作为上司，站在自己这个位置，郭斌当然要给白轩和李志杰施加压力。
    事情也本来应该这样，就像古时候打仗，皇帝给你安排了职位，配备了将士，那你就应该做出一点成绩来。
    现如今公司替自己招兵买马，平台都给你提供了，接下来如果做不出成绩，那就是无能的表现。
    明白了当中的道理，白轩和李志杰也没啥好话的，只能全力以赴争取把事情做好。
    做得好你会得到上司的赏识，做得不好，那就不单单是丢脸的问题，小组分分钟还面临解散的可能。
    所以业绩才是硬道理啊！
    现如今说实话
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