是掉我吧？我这边还好多客户呢！”
    “听说东北那边好冷啊，我估计去了受不了。”
    “西北那边还吃辣的呢，据说夏天都打火锅，我肯定也吃不惯。”
    面临大规模的调动，作为中高层的管理人员，大家很快就意识到自己将会被调走的可能，一时间对有些担心。
    一方面是不舍得辛苦耕耘下来的沉淀，好不容易才积累到一点客户，突然被调走的话，肯定会影响收入的。
    另一方面也是担心，路途遥远会水土不服。
    大多数人的表态，几乎都不愿离开。
    这种情况，自然落到了领导的眼里。
    台上的董事长示意大家稍安勿躁，说公司会有相关政策出台，同时保证尊重每个人的选择。
    当然也会提供更多的机会，具体没在台上明说，但相关的讨论早在上个星期就已经跟高层领导达成了共识。
    所以这次年终大会，只是向大家传递一个清晰的信息，具体的操作，将会由各个分公司的负责人去落实。
    等大会结束，各分公司的负责人就在现场喊起来话，在中午吃饭的时候，先后召集各部门经理清点自己的员工，征集想法。
    董事长也带领着一众高管下来主动跟底
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