材板？
    从一个部落，到一个国家，就像是从一个地方小企业到了全国，甚至是跨国的大集团，在这样的过程当中什么最重要？
    人才？
    或许，但不是最重要的。
    毕竟人才最重要这句话是谁说的？葛叔啊！然后只是知道重视人才的葛叔最后是什么下场？
    所以，规矩才重要！标准才重要！怎么更好的使用人才，比单纯的追求人才更重要！除了像是斐潜这样的怪胎之外，怎么确保所谓的人才到了分公司之后，不会摸女下属的胸，不会贪公司的钱，不会上报假账，不会虚增开销？
    越是人才，越是聪明，便越是容易发现公司当中的漏洞！
    不先把规矩定下来，不先确定好标准，瞎搞就自然无法避免。
    而郑玄这一次的注解，关键的不仅仅是未知，而且还有可替！
    连五方上帝都是轮流坐庄，低下的五方人神五方官，有什么好世袭罔替的？
    规矩和标准，根据时代进行变化，想要不被替换，就必须做出努力。
    就像是斐潜在陇西陇右进行的事项一样，一开始的时候也是大堆的官吏以为自己很安稳，觉得斐潜拿他们没有什么办法，即便是换掉一小批，还有一大片，赌运气呗，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>