？？？
    “请让我再确认一遍，应聘职位是私人保镖，对吗，南…小姐？”
    值得一提的是，北美国家对于个人隐私看得很重。
    无论到哪个公司求职，招聘者简历模板上从来不会涉及当事人照片、年龄、性别、是否结婚、是否有孩子等与工作能力无关的隐私信息。
    甚至，面试官如果在面试时询问出生年月（无论男女）都是一件非常冒昧、非常失礼的事。
    这种职场规矩在韦恩集团同样适用。
    在见到南丁格尔之前，布鲁斯仅仅知道应聘者是第一批晨星计划的成员，对方是男是女，年龄几何，全都是一抹黑。
    而且，按照第一批晨星计划展开的年份来算，通过最终考核、并有意向加入韦恩企业的成员，早在几年前都已入职（基本上能通过考核的全都选择了韦恩企业）。
    今年才来应聘的，要么是加入计划的时候仅是个小豆丁、之前一直没达到合法工龄；要么是没达到韦恩集团的职业标准、在外闯荡几年后再来尝试应聘。
    一般来说，后者居多。
    实在没想到是前者。
    所
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