“还是方董厉害啊，摊子铺得那么大。”袁本衢艳羡地说道。
    方既明笑道：“反正投钱就行了，具体也不是我在管理。”
    袁本衢奇道：“你就怎么信任你的员工？不怕公司被搞砸了吗？”
    方既明想了想，说道：“决策在你手里，员工只是管理和执行罢了。如果一个公司，离开了老板就不能运转，那么这个公司再厉害也是有限的。还有，我这个人不擅长管理，要是给我管理的话，说不定就鸡飞狗跳了。”
    还真的是，不管是从上辈子的教训，还是这辈子看到的情况，方既明都明白了一个事，不懂的事情别瞎搞。上辈子有一个网站很火的，叫做搜狐，一度是国内最火的网站。但是呢，创始人张朝阳就不太懂管理，最后搜狐网慢慢没落了。
    上辈子有一个德云社，班主郭德纲不太懂管理，用的是封建时期大家长的一套。结果呢，徒弟、朋友都离开了德云社。后来，郭德纲把德云社的演员都改成了经纪合同，这德云社也终于是挺过来了。
    每一个企业，都有自己的独特管理方式。
    但问题是，不是每一个企业，都能成为大企业的。
    大企业，管理起来靠的就不是人了，而是制度。
    方既明早
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