还真的是这个道理。
    “那就回去吧……可是你公司怎么办？”
    林清漪有点奇怪地问道。
    方既明苦笑道：“粤省那边，我已经让人准备了一大堆防H物资，而且最关键的是每天消毒。甚至每个人不戴口罩不能上班，而且鼓励在家办公，在家办公的，一律双倍工资。也就是说，公司里面其实没多少人了。”
    “那工厂呢，你不是还有工厂吗？”林清漪更加奇怪了。
    “工厂好管理，已经严格实行管控了，外来人一律不许进入厂区。提倡厂内员工就地过年，就地过年的，等病D散去，这波Y情结束，补上14天假期，而且春节当个月双倍工资。要是回家过年的，回来后也要G离一周才能上班。而且G离期间，是没工资的。”方既明早就想好对策了，这是怕没办法迅速复工。
    毕竟神州手机已经箭在弦上，不得不发了。
    林清漪也才知道，方既明不是不懂管理，他只不过是没有那么精细管理罢了。
    要是论制定制度，方既明是大师级别的。没办法，上辈子那么多成功的管理案例，方既明早就学会了。特别是华为的管理，方既明还特别深入研究过——因为当初方既明想进入华为当一名码农的。可惜，华为没要他。咳
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