说话甚至要比苏断还有分量一些。
    ——这就是把管理权全部委托出去的坏处。
    更不要说他还勾结了一位大股东，于是事情又变得更复杂了一些。
    不过既然苏断半年前能不顾超过半数股东的反对将人聘请进来，现在当然也有权利将人赶出去。
    虽然被解雇的当事人十分不满地来找苏断理论，但这个世界上所有的电脑防火墙在系统面前都形同虚没，当苏断将对方搞小动作的证据平静地摆在他面前的时候，对方立刻就一句话也不敢说了，灰溜溜地带着自己的细软从苏氏离开了。
    因为苏断手中掌握的那些资料，哪怕向外界公布出去一半，他就别想在业界混了。
    然而对于苏断而言，将人赶出去只是第一步，真正的问题在于在上一个经理人离职之后，如果下一任经理人衔接不好的话，会对苏氏产生一些不小的影响。
    至于这个新的经理人——
    嗯，还没着落。
    其实原本是找到了一个的，只是中途出现了一点儿意外。
    因为上一次的教训，苏断和系统这一次选人的时候谨慎了很多，恨不得将待筛选对象的每一个细小经历都挖出来分析一边，然而这世上没有十全十美的人，于是看
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>