，扩张策略，社会价值……就连一个人都有多面性呢，更何况在座诸位的企业，哪个不是员工数万以上的规模？要能形容的精确了，才叫有鬼呢。
    横看成岭侧成峰，说的就是这个道理。
    不过，谁让军部掌握着话语权呢，有话语权的人就是老大。
    人家问什么，老老实实回答就行了。
    五分钟之后，答案又都提交上去了。
    接下来的半个小时里，就是“阅卷时间”了。
    主席台上一共七个人，每个人都会将这些答案看一遍，评分有五个档，最高是五分最低是一分，到最后取平均数，拿到最高分的，就是今天的幸运儿了。
    到时候，军部会将拿到代理权需要付出的代价列出来，给那个幸运儿看，如果觉得行，那就可以签合同了。
    万一那个幸运儿不同意，那么资格顺延，军部会和排名第二的那位沟通。
    当三道问题回答完毕，现场的信号屏蔽就被解除了。
    也就是说，他们尽可以自由的联系场外智囊团。
    于是，台上的“考官”们低头阅卷，台下的考生们也都神情焦虑的将自己的答案默写出来，让智囊团评定一下自己答的怎么样。
    乱糟糟的半个小时之后，答案被揭晓出来了。
 
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