拢：“居然把盈利分红当成是浮动工资？！——这样兰亭暄也签？！”

    这种条件其实是很苛刻的。

    因为盈利分红不当成是奖金，而是浮动工资，会导致基本工资降低至少两个档次。

    也就是说，如果你不确定自己的盈利能力，那还是把盈利分红当成奖金比较好，有则多拿，没有也不妨碍正常工资。

    可把盈利分红当成浮动工资，这就跟那些销售一样，只拿比较低的底薪，工资的大头来自于销售提成。

    他们风投公司确实有这样的薪酬模式，可投资部的人基本上没有人做出这个选项。

    因为盈利分红这一档的钱,    除了四大天王，别的人基本上很少能拿到。

    如果把盈利分红当成奖金，底薪会是按照级别来的正常底薪，通常都是高工资，只是盈利分红的比例会低一点点，但正常的高工资已经能弥补缺少的那一部分盈利分红，况且盈利分红也不是每个月都会有，就算四大天王也不敢保证这一点，因此基本上没有可比性。

    所以大家都是选择既可以多拿一些底薪，又有丰厚的盈利分红的季度奖金，何乐而不为？

    王建材困惑地问：“兰亭暄真的签了？宁愿拿很低的底薪，也
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>