次改错，需要他重新有志气的回答。

    要他意识到这样一个问题。

    也就是态度的问题。

    因为我们知道和勤奋的人在一起，就不会变得懒惰，和积极的人在一起，就不会消沉，与智者同行，就会不同凡响，与高人为伍，就会登上巅峰。

    因为人是高级灵长类动物，是一种唯一能接受暗示的动物。

    一个领导者积极的暗示，会对员工们的情绪和生理状态产生良好的影响，激发人的内在潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人奋进，远离消极的人，否则他们会不知不觉地偷走人的梦想，使人渐渐颓废，变得平庸，刚才金海第一时间的回答就是那样的一个消极的答案。

    所以犀明面露不喜。

    这个金海既然是上进的凤凰男，他处理问题的方式应该是像积极的太阳，照到那里哪里就能亮，而不能再次像昔日在原总监和原部长那里，是那个消极的越来，初一和十五不一样。要做好就态度很关键，处理问题就自然有方法，因为没有态度就没有一切，有什么样的态度就有什么样的未来。

    看得出来他的潜意识里被人还是影响着，所以他要给他机会。

    让他意识到雄鹰在鸡窝里长大，也会失
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