上个同事就是因为怎样怎样得罪她、怎样怎样偷懒的，我不喜欢，所以老板就辞退她了，你要好好干知道吗？”
    女孩是第一次遇到这种情况，心想着，同一个办公室的人，得罪了也不好过，而且自己也不是个会偷懒的主，想想就忍了。
    可是在接下来的几天里，女孩才知道什么是老人口中所谓的“偷懒”！
    老职员每天将近十点过来上班，老板都是11点左右过来公司的，上班开下电脑就去隔壁办公室和别的部门喝茶聊天，老板来前她才回来办公室，然后回到办公室就是打开电脑看视频娱乐的视频。
    把工作都丢给新人处理，这都不算什么，最让人受不了的是老板进她们办公室的时候，老职员会把新人处理好的工作拿过来重新处理，然后就当着老板的面说新人这里处理的不好、那里处理的不对，而明明都是已经核对好的。
    所以作为一个新人，面对这种事情的时候，你应该综合考虑以下情况。例如：
    我是否可以长期若干年海南忍受被这种对待？
    如果明年又来了新人，我是否可以将此重担转嫁给新人？
    如果我不配合，后果我是否可以承受？
    为何会有这么多问法？
    因为大多数
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