不人云亦云，有着强烈的上进心，这代表着他有高远的目标。
    而目标是一个人行动的真正驱动力！
    我们每个人的性格都不一样，不同的性格决定不同的命运。
    这个问题，金海回答得十分让众人满意。
    作为上级，他所说的点基本说到了。
    在场的部长评委大多也认同金海的观点，虽然他的观点比较强势，但是怀柔是不能快速解决的方式，职场是争分夺秒的地方，公司是一个随时可能会破产，需要高效率干活才能生存的和其他公司在进行无硝烟战争的地方。
    讲不得情面地。
    这个问题结束后。
    有部长问道：“作为一个管理者，除了你所说的保持权威，那么你觉得还要有什么样的心态对待工作？”
    还有部长问道：“你应该具备什么样的才能才有机会成为部长？”
    ……
    问题问得不少。
    四十分钟问得像是过了一个世纪一般。
    金海的答辩结束。
    他对于不少问题都是回答得很强势。
    他认为运营部门是一个快速反应部门，就需要绝对的强势，才能迅速解决问题。
    对此，犀明认同，
  
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>