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    运营部门各个主管都在紧张地准备第三轮考核。
    若是表现得好，虽然不能成为部长人选，但是总监将推荐到总部，这样的诱惑实在不小。
    而且大家对此深信不疑，犀总是一个总部空降的总监，在总部没有背景那是不可能的事情。
    人都希望往高处走，他们自然也一样。
    现在运营部门已经被犀明激励得成为一个嗷嗷叫的狼了。
    不过那也正是犀明所想看到的员工状态。
    员工要是都要有狼一样的信仰，就没有做不好的工作，没有完成不了的项目，因为狼这种动物没有捕捉不到的猎物，就看有没有野心去做。
    就像人一样，就没有完成不了的事情，就看你有没有野心去做。
    这些年大部分公司都追求狼性团队，这不是没有道理的，因为狼，尽管面对上万只长着尖角的野牛，还是面对凶猛的老虎，他们都是不曾退缩的，狼不缺乏成功的信念，也不是送死的傻瓜，他们追逐猎物，不仅是猛跑还有大量的谋划，准备，和许多步骤，完成对猎物的追缴。
    这一天，犀明下班之后，又被运营部的程鹏辉给拦住了。
    因
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