公司：“现在的条件，并不艰苦，但是并不正式。世嘉来人我都不好意思请他们进来看。”
    “所以，我们第一件事，就是需要一层气派的写字楼。”他对钟晗说：“这件事交给你，我给你说过的，尽快搞定。”
    “明白。”钟晗干脆掏出一支笔记了起来。
    “钟晗，你的事情最近尤其多，找地方，这是第一件事。另外，你需要做一份详细的公司制度。”
    “没有规矩不成方圆，既然公司要做大，要发展，那么一个详细的制度必不可少。包括公司分为几个部，每个部门大约需要多少人。这些需要你和在座的几位沟通。还有，我要的，年前必须交给我过目。”
    正在书写的钟晗，霍然抬起头，别人也许没听出什么来，但是他听出来了。
    “秦总……”他的声音有些感动：“你这是……打算用我们做部门主管？”
    这句话一说，所有人都耸然动容。
    一个资产八千万美元的中型公司，员工有多少人？
    至少上百人！甚至可能几百人！
    然而，秦远峰却将至关重要的管理权力交给了他们！这批大学生！
    他们根本没有想过做这件事！
    别说他们没想过，而是这件事来得太过突然，比如技嘉，
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