总一职。”
    顾南亭航校毕业那年，顾长铭以成人礼之名赠予儿子中南航空百分之十的股份，让他进入了董事会。时隔五年，在顾南亭二十六岁之际，让他带着国外航空业先进的管理模式和理念回归，可谓用心良苦。
    董事们当然不会有所异议，再次以掌声恭贺“新主”上位。
    哪怕不是阅人无数，擅于筹谋的顾南亭还是清楚其中的真情假意有多少，他当众立下军令状：“一年为期，中南航空的终年业绩提升20%。”
    在竞争日益激烈的今天，要把业绩提升20%，不是件容易的事。一旦做不到，下一任总经理的候选人，就不可能是他了。
    个别董事的唇边浮现笑意，掌声亦是为了年轻人的年少轻狂。
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    会后，中南航空员工的邮箱里收到一封顾南亭的任职通知。一时间，年轻的副总成为公司上下热议的焦点。客舱服务部则因得知顾南亭是乘坐了本公司的航班回的g市，对他有诸多猜测。
    下午一点半，轮到林子继来向顾南亭递交述职报告。
    林子继，36岁，飞行部负责人，资深机长，为人稳重踏实。但是，当林子继把本周的行程安排一并给他时，顾南亭不解：“我的行程，怎么和飞行部联
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