有可能成为晋升的契机。就算这些契机都不具备，在个人的阶级没有到达高级教员之前，也可以依次申请进行考核来晋升，这些考核包括但不限于成功释放出某种复杂的法术，为城市解决某种问题或外出寻找到某种稀有的材料。

    像薇娅他们这些外派在万法之外城市的教员就是在为自己之后的晋升积累材料和履历，毕竟在城市内的晋升机会终究是有限的，外派往往意味着更多的机会。

    只是其中也包含着风险，比如重伤的斯卡就是个直观的例子。还有一些教员在外派的过程中或主动或被动的被世俗世界所影响，逐渐放弃了对法术之道的追求，这样的他们自然也不会再执着于身份上的晋升，又或是在外派期间发生事故被追究了责任，也会失去晋升的机会。

    总之，机遇总是与风险同在。

    在构建出了这套体系之后，万法之城才得以采用他们的学派会议制度，既六大学派中必须派出至少四名代表参加会议，且参与会议的代表必须具有对等的阶级或职位。

    当然按照惯例，如果参与的人数不足六人，则最好在参与者中该包括生命和密仪两个派系的代表，前者往往会以前瞻性的眼光来审视会议主题，而后者则会以维护现有秩序为最优先。

 
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