一定能在短时间内找到来之能战的人手。”
    其实向子荣最担心的，是圈子网的各个部门实际上都是一个个小的团队。一旦某个团队的头头被挖了，通常就是整个团队都被挖走了。而在安全部，一旦整个团队被挖走了，后果会更严重。
    唐浩泽听他那么说心里松了一口气，说：“这个问题，我会考虑的！”
    现在圈子网的人员比较稳定，那得益于圈子网给员工的配股。其他公司挖角也许可以给出让头目满意的待遇，但是对其他人来说，却很难能出到比圈子网更高的待遇。
    而且对于普通员工来说，在一个稳定的大公司工作，比去其它公司更好。
    但万事无绝对！
    圈子网的链式管理方式，让每一个管理者手下都有一个合作默契的团队。这样的团队，让圈子网的工作更加顺畅，但是很容易因为被挖角而整体出走的。
    得益于公司内部的培训计划，圈子网的基层员工储备是足够的，中层管理人员被挖走之后，很容易可以从基层员工找出一个合适的继任者。但在高层干部方面的储备，一直都是圈子网的短板。
    也正是因为如此，文杰克出事后，他不得不打乱了整个计划重掌圈子网。
    唐浩泽又笑着说：“
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