编程几个团队，让他们马上开始为圈子网服务。
    他张口就给了十五万以上的年薪和五万的安家费。这个年薪在此时的中国互联网行业已经很高了。
    他不知道的是，再过十年，经过多次的挖人大战后，中国的算法工程师年薪大概也就是三十五万的年薪。当然，公司还会给十来万的安家费。
    不过这时整个互联网行业到处都在挖人，他不多给点薪水，未必能留得住人。
    圈子网这次择优录取得到的四百多名人才，全部都是具有一定从业经验的。而且每一个人都可以在圈子网集团找到的合适的岗位。
    之前以为是冗员，而此时唐浩泽却觉得圈子网可以再来一轮扩张，也不用担心人员不足。
    除了集团各个公司招募到的人之外，各个新成立的工作室也从其它企业挖了不少有能力却不得志的人来。但他们暂时只是圈子网的编外人员。
    就在互联网挖人大战愈演愈烈时。圈子网集团却基本能独善其身。
    刚刚公布的员工激烈计划在稳定人心方面很有力。而且作为上市企业，一些企业想要挖走拥有配股和员工期权股的骨干员工并不容易。
    那些还没有配股的员工，眼看着就要拿到配股了，自然也不愿轻易离开
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