公司内部大的威信。
    文杰克、袁捷和甄德率，都是考虑的人选。其实袁捷是他最开始考虑的人，但是袁捷更适合美洲市场的开拓，所以他最终让对方担任美洲大区总裁。而文杰克对欧洲的比较熟悉，让他担任欧洲总部的总裁。
    那总部总裁的甄德率，反而是在管理方面经验最浅的人。但他也是三人中和唐浩泽最合拍的。
    要说圈子网集团的高层中最支持唐浩泽的，应当是沈亦。但沈亦没有掌控圈子网的雄心。他更喜欢做研究方面的工作。
    其实唐浩泽觉得沈亦这个人有点可惜了。至少是现在的情况有点可惜。如果他的野心更大一些，就算对圈子网没有野心现在也已经自己创业了。
    沈亦是圈子网决策层中最懂互联网的，在圈子网集团成立之初就一直担任高层管理工作，要说他没有管理经验是不可能的。
    而圈子网集团到现在，不少其它操作，就算是圈子网分红，沈亦现在至少也一共拿到了两百亿的分红。真要创业，他资金上还真是没有任何问题的。
    只是他的性格让他对权力并不太热衷。
    唐浩泽之所以离开圈子网，是为给甄德率充分发挥的空间，同时也是避免自己留在沪市总是忍不住插手公司的工作——他
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>