最不重要的货物，公司要做bpr，裁员是迟早的事情。
    可是，公司从上到下有多少员工她也只是知道个大概数字，要让她找出哪些必须裁掉的员工，她根本没有办法。
    “与hr开会，这是当然的。我现在就是想问问关小姐，对于大规模的裁员有什么意见？”
    “一下子裁掉百分之四十的员工会不会太多了点？会给公司未来的营运造成问题吗？”
    他硬要问，她只能答，反问式的回答。
    “关氏现在状况危急，裁掉多余的人力，降低人事成本刻不容缓的事情。我们认为百分之四十是合理的比例，关小姐。”陆子惟微微一笑。“以关氏营建现在萎缩的业务量根本不需要那么多人力，而且一旦实行bpr方案，现在的人员配置就更显多余。当然，我们不否认关氏未来仍有扩张业务的空间，但到了那时候再招聘人才也不迟，对吧？”
    有岑大boss在背后支撑，若是业务量无法扩张起来，那关小姐真是太不会利用资源了。
    他都说得这么清楚了，干嘛还要问她的意见啊？
    “具体的实施方案还是等周一跟hr开会过后再决定吧。”岑致权终于开口，表示这个会议今天到此结束。
    两位专员动作迅速地收拾好桌面上的文
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