。不过在东北局和东北人民政府为了发展工业成立的几大部组建后，因为缺乏相关的管理人才。
    而杨震这个第二书记又坚决反对外行领导内行的情况出现，所以这批人因为业务的关系，被从一线抽调了出来，逐步转为领导工作。除了部分工作之外，已经不在参与一线的研制工作。
    尽管这样解决了外行领导内行的不正常情况，但是新问题又出现了。学生成了上级，老师成了被领导者。再加上中国尊师重道的传统，很多问题是管也管不了，说也说不得。那位担任重工业部的部长，就经常挨他在北平大学机械系的一位老师训。
    这位被分配到轻工业部，担任机械厂基建顾问的老先生，遇到什么难以解决的问题，不去找他们的部长解决，反过来找自己的这位学生。如果这位学生不处理，或是处理的稍微慢了一些，就动不动的吹胡子瞪眼。
    对于自己这个老学长的遭遇，杨震倒是很同情。最后通过军区政治部，将这位老先生调到军区位于佳木斯的理工大学担任讲师，才算解决自己这位老师兄都是主管领导了，还整天被老师训的命运。
    对于这些知识分子的问题，杨震也很头疼。但杨震又不想搞什么后世知识分子改造那样的群众运动，所以目前对这些人的某些事情，还是
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