在大家忙活完春耕，稍微松口气的时候，卫靖泽和老汉一起公布了管事的人选以及奖励机制。
    一时之间，附近的村子里都在议论这个事情，被选为领事的人自然是十分高兴，虽然听上去领事的人事儿不少，可是有好处可以拿，辛苦点没什么。另外一个被大家议论的，就是那个奖励的东西。福利的东西跟在卫靖泽家干活的人拿到的福利很像，服务中心的人也可以获得这些福利，但是很明显，服务中心的人所领的福利不如村民们领的多。
    想到一套生活用品，少说也要大几百块钱，村民们心里就有些火热了。
    卫靖泽之所以选择每亩平均产量，不是合计，是因为村子有大有小，田有多有少，产量肯定有差别，小村子再逆天也赶不上大村子的产量，所以均亩产量是比较公平的，这也把一个村或者一个组的人的利益绑定在了一起，能够让大家少一些内部的猜测和斗争，多一些团结和互助。自家产量多，邻居家的少，这还不行，还得大家一起增收。
    这是卫靖泽暂时能够想到比较合理的奖励机制了，到底好不好用，他还不知道，还得看年底的成果。
    江延宗看过卫靖泽的书面设计之后，觉得还是挺合理的，应该没什么问题，如果执行到位的话，激励效果还是很不错的
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