这样的人才，上哪里寻去？”
    庭芳道：“叫钱先生选了伶俐的培训！再则许他们好处，重赏之下必有勇夫。虽干的是幕僚师爷的活儿，却一样能升官。咱们单劈出一个官职，可与将领为一个系统。做的好了，还能领兵打仗，成就万世伟业。还有，文臣武将无需泾渭分明，这些退下来的将领或还年轻，无可去处，就让他们去做主政官。哪个领兵打仗之人不用算钱粮？不用统管后勤？只怕做了县太爷，比才考成进士的县令还强些。只要当兵的有奔头，不怕勾不着人才。三个臭皮匠赛过诸葛亮，来的人多了，便是咱们思虑不周之处，也有的是人弥补！”
    徐景昌抚掌：“妙！我常苦恼无将才，你的法子好。”
    庭芳立刻泼了盆冷水道：“想要得用之人，从来不易。便是咱们做大了，你的眼界也上去了。现在觉得得用的，将来就觉得不好了。人才不必操心，咱们还得想如何使好庸才，那才是本事。”此话乃庭芳做主管时的血泪经验。先前公司才创业，招的尽数是妖魔鬼怪，好容易带出个得用的，一转眼人辞职了，又得重新带。矮子里头拔将军，拔来拔去满意的都极少。待到公司发展出了规模，以为可以好好选选人、当当大爷。谁料盘子大了要求更复杂，不中用的还是不中用。故庭芳先前带着
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